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sexta-feira, 30 de abril de 2010

LinkedIn: quem indica digital


Você conhece o LinkedIn? Se não, é melhor você se inscrever e começar a fazer suas conexões. Para fazer parte CLIQUE AQUI. O LinkedIn é a mais nova rede social mundial desenvolvida para contatos profissionais, agora também em português.

O objetivo do LinkedIn é facilitar a procura de profissionais disponíveis e de confiança através de uma rede de conexões. De forma fácil e intuitiva, você pode construir sua rede através de contatos do MSN, Google, Yahoo e fazer consultas bastante refinadas, inclusive por nome de empresas, criação e participação de grupos, indicação e recomendação profissional e muito mais, inclusive painel exclusivo de vagas com busca avançada.  Você pode aproveitar e criar sua conta por lá, há um plano que é gratuito, e que embora limitado, atende a maioria dos perfis.

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quinta-feira, 29 de abril de 2010

Sou bacharel, e agora?

O Planejamento de Carreira é a Chave para o Sucesso.

A realidade de quem conclui uma faculdade, atualmente não tem sido fácil. Muitos estudantes, após sua formatura acabam deparando-se com o desemprego. Esta é a hora de “acordar”. Agora, como profissionais é preciso ter criatividade para inovar e buscar por seu espaço no mercado de trabalho cada vez mais competitivo. 

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quinta-feira, 22 de abril de 2010

FILMES PARA TREINEMENTO: Enron - os mais espertos da sala

O documentário "Enron - os mais espertos da sala" faz parte da tradição de produções norte-americanas do tipo Michael Moore, filmar "o que há de podre no Reino da Dinamarca". Poucas eram as pessoas que sabiam das fraudes nos balancetes da empresa e das negociatas políticas em que estavam envolvidas a companhia.

Entre os anos de 1990 e início do século XXI, utilizando de esquemas fraudulentos na contabilidade, a Enron inflou seus projetos e potencial financeiro ganhando visibilidade mundial pela capacidade de gerar lucros. Sendo assim, tornou-se a empresa mais rentável entre todas as possibilidades de investimentos na bolsa de valores dos EUA. Com a lucratividade tão grande, logo projetou-se mundialmente nas mais diversas regiões do planeta.

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quarta-feira, 21 de abril de 2010

10 razões para adotar redes sociais nas empresas

Muitas empresas tem receio de utilizar redes sociais dentro das empresas alegando que haverá queda na produtividade de seus funcionários. Isso prova, como sempre, que as pessoas preocupam-se mais em identificar os problemas do que em enxergar as oportunidades presentes em certas decisões. Esse tipo de pensamento focado apenas no problema faz com que as empresas substimem a capacidade criativa, de mobilização e criatividade coletiva das pessoas dentro das empresas.

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terça-feira, 20 de abril de 2010

Como planejar e executar um treinamento

Dando continuidade à série Filmes para Treinamento, hoje apresento uma postagem de como planejar e executar um treinamento. O artigo é escrito por Jorge Eduardo de Vasconcelos, bacharel em Administração e pos-graduado em Gestão de Recursos Humanos.

Para quem não acompanhou a sessão Filmes para Treinamento, a indicação dos filmes poderá ser vista clicando nos links abaixo:

FILMES PARA TREINAMENTO: Fábrica de Loucuras

FILMES PARA TREINAMENTO: O que você faria ? (El Metodo)

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segunda-feira, 19 de abril de 2010

Como atrair e reter talentos e torná-los astros do desempenho

Há poucos dias foi divulgado os resultados de uma pesquisa com 365 executivos de empresas americanas e da América Latina, inclusive do Brasil. Um total de 68% dos entrevistados disse que sua prioridade é desenvolver e reter talentos na sua empresa. O índice no Brasil foi ainda maior: 74%.

O resultado desta pesquisa não surpreende, mas convida à reflexão. Não foi isso que as empresas sempre fizeram para o sucesso de seus negócios – atrair pessoas talentosas e oferecer a elas "mimos" suficientes para que não se deixem seduzir por propostas de outras empresas?

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quinta-feira, 15 de abril de 2010

Ranking dos melhores cursos MBA em Recursos Humanos 2009

Na sua décima edição, a revista Você S/A classificou 106 cursos em 21 estados brasileiros e elaborou um ranking com os melhores MBA.

Focarei aqui no blog a relação dos cursos MBA em Gestão de Recursos Humanos e equivalentes. Segue uma tabela abaixo indicando as instituições, nome do curso, valor total, duração em horas, idade média dos participantes, média de experiência gerencial e o Indíce de Qualidade Acadêmica (IQA).

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terça-feira, 13 de abril de 2010

FILMES PARA TREINAMENTO: Fábrica de Loucuras

No estilo Sessão da Tarde, o filme Fábrica de Loucuras é um clássico de 1986. Ele se passa em uma pequena cidade americana onde está instalada uma fábrica de automóveis, que quando a fecham há um pânico generalizado na cidade, pois esta é a maior fonte de renda e geradora de emprego do município.
Já que a maioria dos habitantes da cidade são empregados nessa empresa, na perspectiva de se tornarem desempregados, um dos funcionários (ator principal Michael Keaton) decide ir até Tóquio na tentativa de convencer um grupo japones a comprá-la. Eles concordam com a proposta, mas como os métodos de trabalho oriental e ocidental são bem distintos, um choque cultural se torna inevitável.

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segunda-feira, 12 de abril de 2010

CAUSOS DE RH: apelidos e nomes engraçados

A empresa o qual trabalha já empregou uma pessoa com o nome engraçado?

E aquele cidadão que cometeu um ato bizarro sendo este o seu apelido.

Nomes engraçados estavam presentes nas diversas empresas que trabalhei. Cada um com sua história seja de um ato ou de uma homenagem. Eu mesmo sou um exemplo: Emerson em relação ao piloto Emerson Fittipaldi, cujo grande fã era meu pai. Já minha mãe era fanática pelas músicas do Michael Jackson, então o nome do meu irmão é Mayko (rs).

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[OFF] Doações para as cidades de Niterói e São Gonçalo

Olá a todos,

Como acompanhamos na TV, São Gonçalo e principalmente a cidade de Niterói estão precisando muito da doação de alimentos não perecíveis, roupas, água potável e materiais de higiene. Ontem passei pelo local do desabamento no Morro do Bumba e está um caos. Venho pedir a colaboração dos seguidores deste humilde blog para vários amigos meus que necessitam da ajuda do povo brasileiro. 

Como morador de São Gonçalo e nos finais de semana no bairro do Fonseca (Niterói), próximo a tragédia no morro do Bumba, vejo amigos abrigados na casa de vizinhos e parentes. São pessoas que perderam TUDO. Não só estas cidades necessitam de doações, mas diversas partes do estado do Rio de Janeiro.

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sexta-feira, 9 de abril de 2010

Trabalho: prazer ou sofrimento?

No cotidiano, o trabalhador engolido pela labuta, rotinas e modelos, nem ao menos percebe que está sendo capturado pelos resultados de processos mais globais da sociedade como a instantaneidade, a velocidade, a multiplicidade, a visibilidade e a serialidade.

Acelerado, fatigado, consumista, sem tempo para refletir, na luta contra o relógio, com compromissos múltiplos e simultâneos, cada trabalhador com sua história de vida e sua forma de ser, vivencia sua própria experiência de trabalhar.

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quinta-feira, 8 de abril de 2010

Princípios básicos da gestão de pessoas

Segundo especialista, cerca de 70% dos gerentes ou empresários não têm perfil de liderança. Confira 13 conselhos de Federico Amory que podem ajudar a melhorar o desempenho dos profissionais na gestão das pessoas.

A maioria das empresas que tem este tipo de problemas (oportunidades de melhoria), tem sérias dificuldades em uma área até agora pouco valorizada: gestão de pessoas e especificamente de relacionamentos e até de uma direção motivadora. Pelo menos 70% das raízes destes sintomas residem na pouca (ou nenhuma) habilidade do gerente ou empresário em dirigir pessoas.

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quarta-feira, 7 de abril de 2010

FILMES PARA TREINAMENTO: O que você faria ? (El Metodo)

Inicio hoje no blog a nova seção Filmes para Treinamento. Serão diversas dicas de filmes contando detalhes para  ser utilizado nos treinamentos, além dos links para downlods do filme no final da página. Espero que gostem. E qualquer dica para ttreinamento poderá ser deixada nos comentários.

O primeiro é o filme "O que você faria?". Quem nunca passou por um daqueles constrangedores processos seletivos para conseguir um emprego, provavelmente não sabe o tipo de provações os psicólogos são capazes de bolar para que um pobre coitado consiga um trabalho. Muita gente é a favor desses processos de seleção. Eu não sou uma dessas pessoas.

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terça-feira, 6 de abril de 2010

LIVRO: Quem mexeu no meu queijo

Quem Mexeu no Meu Queijo? (Who Moved My Cheese?, no original em inglês) é um livro motivacional escrito pelo Dr. Spencer Johnson. O livro apresenta uma parábola envolvendo quatro personagens: dois ratinhos, Sniff e Scurry, e dois "homenzinhos", Hem e Haw.

O livro é uma alegoria que retrata os objetivos que cada um de nós temos e as mudanças a que estamos sujeitos durante a busca destes objetivos. Durante a leitura, o leitor pode observar que atitude cada personagem toma diante das adversidades da vida.

Na parábola proposta pela obra, os quatro personagens estão em busca de um mesmo objetivo: um posto repleto de queijo. Ao encontrá-lo, todos ficam felizes e imaginam o que farão com tanto queijo.

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segunda-feira, 5 de abril de 2010

O que a comunicação verbal pode fazer pela sua carreira?

Trago hoje um assunto sempre recorrente entre especialistas em Recursos Humanos, a comunicação. É fato que o domínio da comunicação verbal agrega possibilidades de crescimento profissional e capacidade de persuadir pessoas, além da qualidade de tornar-se um verdadeiro líder. O especialista em comunicação verbal Reinaldo Passadori divulgou um ótimo artigo no site HSM  Online descrevendo as capacidades pessoais baseadas em sete dimensões da comunicação verbal. Segue abaixo.

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